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Conçu pour aider les employeurs canadiens à réduire les risques de conformité, les erreurs de paie et les litiges.
Le suivi manuel vous expose aux erreurs humaines et aux risques de conformité. Un seul litige ou une seule amende peut coûter plus cher que des années d'utilisation d'EmployeesClock. Nous automatisons l'élimination de ce risque.
EmployeesClock est préconfiguré avec les normes du travail provinciales pour les heures supplémentaires, les pauses et les jours fériés. Nous gérons les règles spécifiques à votre province lors de l'intégration.
Les petites entreprises sont en fait plus exposées aux risques car elles manquent d'équipes juridiques RH. Nous vous offrons cette protection de niveau entreprise à un prix pour petite entreprise.
Pas du tout. La plupart des entreprises sont opérationnelles en 24 à 48 heures. Aucune équipe informatique requise. Nous importons vos données et configurons vos règles pour vous.
Nous constatons que les employés préfèrent cela car cela garantit l'exactitude de leur paie. Ils disposent de leur propre application pour vérifier leurs heures, ce qui renforce la confiance.
À 100 %. Vous obtenez une piste d'audit numérique et immuable de chaque pointage. Vous pouvez exporter des rapports de conformité détaillés en quelques secondes si un auditeur se présente.
Le risque de conformité n'attend pas. Si une erreur de paie se produisait demain, seriez-vous protégé ? Cela ne coûte rien de regarder et d'évaluer votre exposition.
Protégez Votre Entreprise Avant qu'il n'y ait un Problème
Une seule erreur de paie ou un seul litige peut coûter plus cher que des années de prévention.
Aucune obligation. Aucun paiement requis. Juste de la clarté.
